الفرق بين العبيد والخدم بالسخرة



العبيد ضد موظفي الخدمة بالسخرة

وكان الفرق بين العبيد والخدم المتعاقدين واضحة بسبب التغيرات التي حدثت في مختلف النقاط في الوقت المناسب. وهكذا قد تظهر خصائص كل منها أو أدوار مختلفة عندما ننظر إليها من وجهة نظر تاريخية مختلفة.

وبصفة عامة، على الرغم من ظهور العبيد إلى أن تكون أكثر يرثى لها من موظفي الخدمة بالسخرة. أحد الأسباب لذلك هو لأنها لا تعطى الحرية حتى بعد سنوات من الكد والعمل الشاق. هم، بالتالي، العبيد لطالما يعيشون فيها. على هذا النحو، فإنها تصبح حرفيا ملك لسيده، وليس لهم حقوق.

تختلف موظفي الخدمة بالسخرة لأنها يمكن أن تمنح الحرية بعد فترة محددة من الوقت. هناك المتفق عليها مصطلح العمل فيه العبد سيخدم شخص ما بأنه مكافأة للوصول إلى أراض أجنبية (أي مثل الولايات المتحدة) أو غيرها من العبارات المماثلة. خدمات العبد 'الصورة يمكن أن يكون في مقابل الغذاء، والسكن والملبس والنقل، وغيرها من المرافق خلال السنوات الملزمة، ومعظم هؤلاء الأفراد هم من الشباب (تحت 21 عاما) ويعمل في المزارع تفعل الغالبية العظمى من العمل اليدوي. وطلب من الآخرين للخدمة في المنازل القيام ببعض الخدمات المحلية. جميع هذه الوظائف لن تدفع أي شيء مع ذلك.

مرة واحدة وقد تم الانتهاء من الالتزام، وبعد ذلك يتم إنهاء الاتفاق، والعبد يمكن أن يكون مرة أخرى فرصة لحياة أكثر تحررا. فإن بعض الموظفين يحصل حتى حوافز مالية المعروفة باسم 'مستحقات الحرية' عند الانتهاء من خدمتهم. بعد ذلك ينظر إليها الآن كأعضاء خالية من المجتمع. في هذا الصدد، فهي بعنوان بالفعل مع الحق في تملك العقارات أو الممتلكات. كما أنها يمكن أن تجد نفسها مهمة جديرة بالملاحظة وحتى يدلي بصوته. ومع ذلك، هناك بعض الحالات حيث يتم توسيع خدماتها من قبل أسيادهم بسبب مخالفة لاتفاق مثل عندما انتهكت بعض القواعد واللوائح الموضوعة. ونتيجة لذلك، في السنوات الملزمة العادية من 4-6 سنوات يمكن تمديدها لطالما سبع سنوات أو أكثر.



تاريخيا، قبل الحرب الأهلية الأمريكية، واعتبرت كل من موظفي الخدمة بالسخرة والعبيد ملكا للسيد أو مالك. ومع ذلك، فإن القوانين التي تم سنها (عصر ما بعد الحرب المدني) لحماية الموظفين 'إزالة حقوق الوصمة التي الخدم سيدهم' ليالي الممتلكات الشخصية.

مثل جميع أنواع أخرى من الممتلكات، والعبيد يمكن بيعها أو تبادلها، يراهن على خدمات، وحتى إدراجها كأحد الأصول في الإرادة. على النقيض من ذلك، أنها ليست سوى عقد خادم بالسخرة (ولكن ليس خادما الفعلي)، والتي يمكن شراؤها أو تتمناه من قبل طرف ثالث المهتمين. أنها ليست سوى بعد إغلاق هذه الصفقة عندما الحق للعبد 'ليالي خدمات العمالة التغييرات الأيدي.

ملخص:

يتم التعامل 1. العبيد حيث الأصول الشخصية من سيدهم بخلاف الموظفين.
2. أن تكون عبدا يشبه الدولة لحياتك. العبد هو أكثر من ترتيب الأعمال.
واستعبد 3. العبيد إلى الأبد في حين أن الموظفين الفرصة ليصبحوا أعضاء الحر للمجتمع عند الانتهاء من خدماتهم.
أبدا دفع الأجور 4. العبيد لخدماتهم في حين الموظفين يعملون في مقابل المتفق عليها سابقا الراحة والإقامة المجانية، أو مرور إلى بلد آخر. كما أعطيت بعض 'مستحقات الحرية' بعد فترة ولايتهم في الخدمة.