الفرق بين المدير والمدير



هناك العديد من أنواع مختلفة من المنظمات التي تتبع التسلسل الهرمي مختلفة. بعض هذه تختلف مع الآخرين ولكن في معظم الحالات هيكل أي التسلسل الهرمي هو أكثر أو أقل ما شابه ذلك، سواء كان ذلك أي مؤسسة أو شركة، شركة، مؤسسة غير ربحية وما إلى ذلك كفاءة إدارة أي شركة أو الشركة يتطلب تقسيم مناسب للعمل والذي يضمن أن كل عمل ينقسم إلى مختلف الإدارات التي يتم المتخصصة للقيام بدورهم. في هذه الطريقة، فإن المنتج النهائي، والتي هي نتيجة لجهود جماعية من مختلف الإدارات تكون ذات نوعية جيدة. اثنان من أهم المناصب في التسلسل الهرمي في أي شركة أو منظمة أو شركة هي المدير والمدير. يكون هؤلاء الأفراد مهمتين مهمة جدا في تشغيل الفعال للمنظمة ويجب التأكد من أن تلك تحتهم تفعل بشكل صحيح المهام التي يتم تكليفهم. مواقف مختلفان جدا في واجبات يطلبون. في هذه المقالة، وسوف نحدد بشكل صحيح منصب مدير ومدير وتميزهم في نفس الوقت.

وبادئ ذي بدء، ومديري مختلفة من المديرين في أدوار القيادة التي لديهم. مجلس الإدارة هي المسؤولة عن توفير القيادة الذاتية وكذلك الاتجاه للمنظمة. لديهم أيضا إنشاء ومن ثم الحفاظ على رسالتها والقيم والرؤية. المديرين، ومع ذلك، فقد لتنفيذ الاستراتيجية نيابة عن أعضاء مجلس الإدارة.

تختلف الموقفين أيضا على حساب عملية صنع القرار التي تشارك. يتم تحديد مستقبل المنظمة من قبل الإدارة. وعلاوة على ذلك، ومدراء أيضا تحديد هيكل واستراتيجية المنظمة وضمان أن أصولها وسمعة محمية. التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات تأخذ في الاعتبار تأثير على أصحاب المصلحة. المديرين، ومع ذلك، لم يكن لديك لاتخاذ هذه القرارات. وهم يشعرون بالقلق من مع تنفيذ هذه القرارات والسياسات التي يتم إجراؤها من قبل مجلس الإدارة.

عندما نتحدث عن الازدهار على المدى الطويل للشركة، أن المسؤولية النهائية تقع على عاتق المديرين وليس المديرين. وبالإضافة إلى ذلك، والمديرين مسؤوليات قانونية أكبر من المديرين. كانت مطلوبة للعمل مع المهارة والرعاية وذلك لضمان أن جميع أعمالهم وكذلك عمل الشركة هي قانونية تماما. أي عدم القدرة على القيام بذلك، أو في نهاية المطاف توجيه اللوم بأي شكل من الأشكال غير القانونية التي تعمل الشركة على المخرجين الذين يمكن أن يتم عرضة في القانون المدني و /أو القانون الجنائي.



الانتقال، المديرين مجرد عين وتم طرده من قبل الإدارة نفسها وليس لديهم الشرط القانوني الذي يمكن أن يكون مسؤولا. وعلى النقيض من ذلك، يمكن مساءلة المديرين من قبل الجهات المعنية وكذلك المساهمين عن أداء الشركة، ويمكن عزله من منصبه أو جعله للعمل بطريقة معينة بها. لذلك، هناك فرق في العلاقة الإبلاغ عن أعضاء مجلس الإدارة والمديرين.

يتم تحديد القيم والأخلاق للشركة فقط من قبل مجلس الإدارة وأنها يمكن أن تكون مسؤولة عن أي أخلاقيات العمل السيئة. المديرين، ومع ذلك، من واجب من سن أخلاق ولكن تأخذ اتجاهها من مجلس الإدارة.

ملخص

مجلس الإدارة هي المسؤولة عن توفير القيادة الذاتية وكذلك الاتجاه للمنظمة. يتعين على المديرين تنفيذ الاستراتيجية نيابة عن أعضاء مجلس الإدارة

يتم تحديد مستقبل المنظمة قبل أعضاء مجلس الإدارة الذين يحددون أيضا هيكل واستراتيجية المنظمة وتأكد من أن الأصول وسمعتها محمية. التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات تأخذ في الاعتبار تأثير على أصحاب المصلحة. يخشى مديرو مع تنفيذ هذه القرارات والسياسات التي يتم إجراؤها من قبل مجلس الإدارة

الإدارة مسؤوليات قانونية أكبر من مديري

الإدارة هي المسؤولة عن الازدهار على المدى الطويل للشركة

ومجرد تعيين مديرين ورفض من قبل الإدارة نفسها. الإدارة يمكن مساءلة من قبل الجهات المعنية وكذلك المساهمين عن أداء الشركة، ويمكن عزله من منصبه أو جعله للعمل بطريقة معينة بها