الفرق بين القدرة والكفاءة



القدرة مقابل الكفاءة

'الكفاءة' و 'القدرة' هما المصطلحات التي تتعلق بقدرة الإنسان. وغالبا ما يتم ذكرها في العديد من المواد المتعلقة بالموارد البشرية وكذلك في الوظيفي والاتصالات.

'القدرة' هو المصطلح الذي يصف نوعية كونها قادرة. ذلك هو الشرط الذي يسمح للفرد لاكتساب القوة والقدرة على التعلم والقيام بشيء ما في قدرته. 'القدرة' وكما هو معروف قدراتهم أو قدرات ضمنية التي لم توضع بعد.

ألف شخص مع القدرة لديه القدرة على اكتساب القدرة محددة أو المهارات التي من شأنها أن تكون مفيدة في هذه المهمة. والمهارة المكتسبة أو القدرة يضيف لشخص 'ليالي بنك المعرفة أو مجموعة من المهارات. قدرات أيضا زيادة وظائف الشخص الذي يمكن أن يؤدي إلى مزيد من الإنتاجية. مهارات وقدرات جديدة تجعل الشخص أكثر قدرة على إنجاز مهمة معينة أو هم أكثر مرشح مناسب لمنصب وظيفة.

في الوقت والممارسة، يمكن أن تتطور إلى قدرات الكفاءة. وهي بمثابة نقطة البداية لتكون قادرة على القيام بشيء ما، وأصبحت تدريجيا أكثر مهارة في أداء المهمة.

'القدرة' جاءت من الكلمة الفرنسية الأوسط 'capabilit' وفي وقت متأخر اللاتينية كلمة 'capbili'. وقد استخدمت هذه الكلمة في البداية في 1587. ومع ذلك، فإن معناه في اليوم 'ليالي استخدام (مهارة المتخلفة أو الكلية) تطورت فقط، وكان يستخدم ابتداء من 1778.

من ناحية أخرى، 'الكفاءة' هي الدولة أو نوعية الفرد 'ليالي العمل. والشخص وعمله يمكن تقييم المختصة كما لو كان يعتبر الأداء بأنه' مرض '، ولكن ليس' المعلقة. 'الكفاءة ويمكن أيضا أن يكون تطبق على تحسين أو تطوير واحد 'ليالي القدرات والمهارات لصالح الشخص وجماعة أو مؤسسة أو أنه يمثل. يتم تطبيق مهارات وقدرات محسنة للمهام أو وظائف.

الكفاءة يمكن أن يؤدي أيضا إلى زيادة جودة العمل أو الأداء. في المقابل، فإن العمل والأداء تسفر عن نتائج أكثر مرضية وإيجابية من أطراف أخرى مثل عملاء، ورؤساء، وغيرهم من الأشخاص المهمين.

يبدأ الاختصاص من شخص 'ليالي القدرات. بمعنى من المعاني، الكفاءة وقدرات ثبت وتحسين القدرات. الاختصاص ويمكن أن تشمل مزيج من المعرفة والمتطلبات الأساسية (القدرات)، والمهارات، والقدرات، والسلوك، والموقف.



'الكفاءة'، كما كلمة جذوره في 1632 من الكلمة الفرنسية 'الكفاءة' (معنى كافية للمعيشة في سهولة) وكذلك في 'competentia' اللاتينية (الذي يعني اتفاق أو التماثل). ومع ذلك، فإن معنى الحديث للكلمة (كفاية للتعامل مع الوضع، أو مع مهمة) ديدن 'تي تأتي حتى 1790.

ملخص:

1. 'القدرة' و 'الكفاءة' هما مظاهر القدرات البشرية والمهارات. وكثيرا ما التقى كل من الكلمات في إعلانات الوظائف أو تقييم الموظفين.

2. 'القدرة' هي حالة وجود القدرة على القيام بشيء ما. ضمن هذا الشرط هناك إمكانية لتحسين المهارات. فهي تسمى أيضا 'قدرات الضمنية.' من ناحية أخرى، 'الكفاءة' هو نسخة محسنة من 'القدرة'. في هذه الحالة، يمكن للشخص القيام مهارة أو مهمة محددة بكفاءة وفعالية. 'الكفاءة' تعني درجة من المهارة في أداء هذه المهمة 'ق.

3. قدرات تؤدي إلى الكفاءة. فرد مع القدرة يمكن أن تضيف مجموعة من المهارات أو المعرفة عن طريق التعلم وممارسة. يخدم الكفاءة نتيجة لتطبيق القدرات.

4. 'القدرة' يشير في الغالب إلى المهارات والقدرات. في المقابل، 'صلاحية' يمكن أن يكون مزيجا من المعرفة والسلوك والمواقف والمهارات.

وينظر 5. قدرات بأنها 'عامة' بينما الكفاءة هو أكثر في مجال 'متخصص'.