الفرق بين التدريب والإرشاد



التدريب مقابل الإرشاد

المشورة والتدريب هما مهن مختلفة جدا. وهي تركز على جوانب مختلفة جدا من الناس وتولد نتائج مختلفة جدا. الناس الذين ليسوا على بينة من الاختلافات تخلط مع بعضها البعض كما أن مصطلح 'التدريب' هو مصطلح جديد نسبيا والمهنة التي بدأت في 1980s.

التركيز الرئيسي من المشورة على 'الماضي' للشخص. المشورة تساعدهم في التعامل مع النزاعات الشخصية، والألم العاطفي، والعلاقات، وقد تكون أو لا تتطلب العلاج من نوع ما. في حين أن التدريب يركز أساسا على 'الحاضر' للشخص. تدريبها لتكون أكثر قابلية للتنفيذ، وضع أهداف واضحة في الحياة الشخصية والمهنية، تكون أكثر عرضة للمساءلة، وما إلى ذلك قد تكون أو لا تتطلب مدرب لإحضار الماضي من الشخص الذي يجري درب.

ويستند المشورة على التعامل مع المشاعر والعواطف من شخص في حين يدرب يتناول الإجراءات المتخذة، نتائجها، ومعرفة احتمال وجود شخص. طريقة المشاركة في تقديم المشورة ويشمل التشخيص السريري أو التشخيص الطبي من الصراعات العلاقة بين الناس وتحديد أي نوع من الخلل الوظيفي في حين يشمل التدريب والتعلم عن إمكانية ووضع أهداف يمكن تحقيقها وتحقيقها. ويشمل التدريب عملاء الذين يقومون بالفعل بخير في الحياة ويرغبون بتحسين أوضاعهم.

والسؤال الرئيسي الذي طرح في الإرشاد هو 'لماذا؟' في حين أن الأسئلة الرئيسية المطلوبة في التدريب هي 'كيف، ومتى ما' وأحيانا 'لماذا؟'
الهدف من الإرشاد هو مساعدة الشخص حل آلامها وباستمرار تحسين العاطفية. وساعدت الناس على اتخاذ مزيد من المساءلة من مشاعرهم وعواطفهم. التغييرات يصعب قياس على الرغم من أنها يمكن تحديدها. تحسن بطيء جدا ومؤلمة. في حين يدرب الهدف الرئيسي هو مساعدة الناس يتعلمون بشكل أفضل وأدوات ومهارات جديدة لتحسين مستقبلهم. فمن قابلة للقياس ويتعامل مع السلوك الخارجي للعميل. فهي سريعة وممتعة.



وبقدر ما يتعلق الأمر بالعلاقة بين المرشد أو المعالج والعميل، ومن المفترض المعالج لأول تشخيص المشكلة ومن ثم توفير مبادئ توجيهية وخبراتهم لمساعدة في الشفاء. مدرب، ولكن لديه شراكة متساوية في العلاقة. انه يساعد في تحديد المشاكل والتحديات وثم الصفقات الفردية معهم من تلقاء نفسه في حين يشرف المدرب.
المعالج في الإرشاد هو المسؤول عن كل من العملية ونتائج العلاج في حين أنه في تدريب المدرب هو المسؤول الوحيد عن هذه العملية، والعميل للنتائج.

مطلوب المعالج أن يكون غير مباشر، ورعاية، الشافية، ومذكر. كانت مطلوبة لديهم خبرة في مواضيع مثل الاعتداء على الأطفال وتقديم المشورة الدفاع عن النفس، وما إلى ذلك المدرب، ومع ذلك، هناك حاجة إلى أن تكون أكثر الحفاز وصعبة ومباشرة جدا عند الحاجة. وقال انه لا تتطلب خبرة في أي مسألة بموضوع معين.
وتغطي المشورة في جزء من التأمين ولكن أبدا من قبل طرف ثالث. لا تغطي التدريب عن طريق التأمين.

ملخص:

1. صفقات مواجهه مع المشاعر والعواطف الماضية من شخص. التدريب يتعامل مع إمكانيات الحالية للشخص وفي تحسين مستقبل أبعد من ذلك.