الفرق بين 401K وروث الجيش الجمهوري الايرلندي



401K مقابل روث الجيش الجمهوري الايرلندي

و401K وروث الجيش الجمهوري الايرلندي خطط التقاعد الفردية المختلفة. كما هو الحال مع جميع خطط التقاعد، و401K وروث الجيش الجمهوري الايرلندي لديها بعض السمات المتميزة. ولذلك فمن المهم أن الأشخاص المتقاعدين ينبغي أن تزن دائما هذه الميزات قبل اتخاذ أي قرار.

وكان 401K أول من الخطتين لإدخالها وكانت متاحة في عام 1978. 401K، والتي تسمى أيضا الاختيارية الإرجاء، ومخطط الذي صاحب العمل يساهم الأموال مطابقة تجاه الموظف 'ليالي حساب التقاعد. وقدم روث الجيش الجمهوري الايرلندي في عام 1998. إنها خطة فيها، يعملون أو الأفراد العاملين لحسابهم الخاص، والمساهمة طوعا إلى هذا المخطط.

في إطار خطة 401K، والمساهمات الأرباح قبل خصم الضرائب، في حين تحت روث الجيش الجمهوري الايرلندي، والمساهمات الفردية 'الصورة هي أرباح بعد الضريبة. هناك بعض القيود على المساهمات الفردية التي يمكن تقديمها إلى الجيش الجمهوري الايرلندي روث خلافا للخطة 401K.

ويمكن أيضا اعتبار 401K الخطة التي تم إعدادها من قبل صاحب العمل بينما يمكن اعتبار الجيش الجمهوري الايرلندي روث أن بدأ الموظف المخطط.

وفيما يتعلق بسحب الأموال؛ موظف في إطار مخطط 401K يمكن أن تبدأ سحب الأموال إلا بعد سن سبعين سنة ونصف، ما لم يعمل بها حتى الآن. مع روث الجيش الجمهوري الايرلندي، ونفس السن من 401K ينطبق لكن الفرق الوحيد هو أنه لا يوجد أي قيود على حالة العمل.



هي القروض المتاحة في إطار 401K ولكن، ولكن ليس مع الجيش الجمهوري الايرلندي روث. والشخص الذي انضم إلى خطة الجيش الجمهوري الايرلندي روث يمكن سحب المال للتعليم العالي لأبنائه، والأحفاد أو لنفسه. خطة التقاعد 401K لا يسمح لسحب الأموال من أجل التعليم العالي في السنة الأخيرة من الخدمة. إذا سحبت ويتعرض الأموال لعقوبة عشرة في المئة.

مع الجيش الجمهوري الايرلندي روث، المساهم لديه سيطرة أفضل على استثماراته، خلافا للمساهم في 401K، التي تتم نيابة عنه قرارات الاستثمار.

ملخص

1. كان في عام 1978 أن ك 401 وقدم. وقدم روث الجيش الجمهوري الايرلندي في عام 1998.
2. ويمكن أيضا النظر في 401K على الخطة التي وضعها صاحب العمل في حين يمكن اعتبار الجيش الجمهوري الايرلندي روث أن بدأ الموظف.