الفرق بين 403 (ب) و 457



403 (ب) مقابل 457

403 (ب) و 457 نوعين مختلفين من خطط مدخرات التقاعد التي تأهلت لمزايا ضريبية في الولايات المتحدة متاحة لمختلف أصحاب العمل الذين يقدمون خطة لموظفيها.

403 (ب)
403 (ب) هو خطة التقاعد الخلاصية التي هي الضرائب حظا وإتاحتها للمستشفيات التعاونية، المؤسسات التعليمية خصوصا المنظمات العامة والوزراء لحسابهم الخاص، وبعض أصحاب العمل خاصة غير هادفة للربح. وتشمل أرباب العمل غير هادفة للربح على وجه التحديد تلك المنظمات التي هي مصلحة الضرائب كود 501 (ج) (3) منظمات.

بعد قانون النمو الاقتصادي والمصالحة تخفيف الضرائب عام 2001، (ب) خطة الادخار 403 يمكن تفسيره باعتباره خطة التقاعد الادخار والتي تتم قبل دفع ضريبة الدخل. الموظف 'راتب ينمو سحب للمرة حتى وصول الأموال الضرائب المؤجلة، وعندما سحب يخضع للضريبة على المال كما دخل.

بعض المزايا من 403 (ب) هي أنها لا تخضع لاختبار التمييز. فهي متوفرة عالميا؛ يعني أي موظف يسمح لتقديم مساهمات نحو 403 (ب) خطة. كما أن لديها متطلبات الإبلاغ أقل تكلفة وأبسط. واحدة من السمات الأكثر جاذبية كونها الخيار 403 (ب) مساهمة روث. وهو صالح الذي يسمح احد لدفع الضرائب على المال الآن بدلا من دفع الضرائب في وقت الانسحاب.

هناك بعض العقوبات التي يجب أن تدفع في حالة انسحاب مبكر مثل مصلحة الضرائب شحن عشرة في المائة على المال من الضرائب الاتحادية جنبا إلى جنب مع ضريبة الدخل المطبقة على الأموال التي تم توفيرها.



457 خطة
الخطة 457 هي خطة مدخرات التقاعد وهي حظا وإتاحتها للالحكومية وبعض أصحاب الأعمال الخاصة والمنظمات غير الحكومية الذين يقدمون خطة لموظفيها الضرائب.

وتعمل خطة تقريبا في نفس الطريقة المتبعة في 403 (ب) و 401 (ك)، ولكن الفرق هو أن عقوبة عشرة في المائة في حالة وجود 401 (ك) و 403 لم يتم شحن (ب) في مرحلة مبكرة سحب المال. لديه ضريبة الدخل يجب أن يدفع في وقت الانسحاب بالمثل كما هو الحال في 403 (ب). في خطة التقاعد 457 الادخار، ويمكن أن المتعاقدين المستقلين المشاركة. ومع ذلك، في 403 (ب)، والمتعاقدين المستقلين لا يمكن المشاركة فيها.

لديه خطة التقاعد 457 التوفير أيضا خيارات روث، وهو ما يعني أن الضرائب قد تم دفع على المال الذي واحد هو المساهمة. مع هذا الخيار، يمكن للمرء أن يعين إما عن المال أو جزء منه إلى روث.

ملخص:

1. 403 (ب) هي خطة مدخرات التقاعد وهي حظا وإتاحتها للمنظمات التعاونية خدمة المستشفى، مؤسسات التعليم العامة والوزراء لحسابهم الخاص، وبعض معينة، وأرباب العمل غير ربحية الضرائب؛ الخطة 457 هي خطة مدخرات التقاعد وهي حظا وإتاحتها للالحكومية وبعض أصحاب الأعمال الخاصة والمنظمات غير الحكومية الذين يقدمون خطة لموظفيها الضرائب.
2. وفي (ب) خطة 403، في حالة الانسحاب المبكر، ومصلحة الضرائب يتقاضى عشرة عقوبة في المائة؛ في خطة 457 ليس هناك عقوبة على الانسحاب المبكر.
3. في خطة التقاعد 457 الادخار، ويمكن أن المتعاقدين المستقلين المشاركة. في 403 (ب)، ويمكن للمتعاقدين مستقلين لا تشارك.