الفرق بين صندوق ادخار الموظفين وصندوق الا



موظف صندوق الادخار مقابل صندوق الادخار العامة

ويمكن تعريف صندوق الادخار الدعم المالي بالنظر الى الوراء بعد التقاعد واستحقاق التقاعد للشخص الذي قدم مساهمات من راتبه أو غيرها من الاستثمارات خلال الوقت الذي /كانت موظفة. فهي من نوعين مختلفين. صندوق الادخار التي يرمز لها الجبهة الوطنية أو باعتباره صندوق ادخار الموظفين وصندوق الادخار الموظف، وصندوق الادخار العامة التي يرمز لها قوات الشرطة الشعبية. صندوق الادخار هو في الأساس خطة لتوفير الضمان المالي بعد التقاعد. يتم توفير هذه الأموال في الهند.
صندوق ادخار الموظفين (صندوق الادخار الموظف)

صندوق ادخار الموظفين هو صندوق للأشخاص الذين يعملون في الشركة. مطلوب أي شركة مع 20 موظفا أو أكثر لتوفير هذه الأموال للموظفين وتسجيل مع منظمة صندوق ادخار الموظفين. ومن المفترض لصندوق ادخار الموظفين لديها مساهمة بنسبة 12 في المائة من راتب الفرد، DA، والقيمة النقدية لأي نوع من بدل الطعام. يتم تعيين نسبة مساهمة من قانون العمل الهندي. على صاحب العمل أن يقدم مساهمة المائة 12 في جدا، ولكن الموظف أن يقرر المساهمة أكثر من 12 في المائة.

وقد ارتفع معدل الفائدة للصندوق ادخار الموظفين إلى 9.5 في المائة في عام 2010-11. المبلغ المتراكم من صندوق ادخار الموظفين يستحق السداد بعد التقاعد أو بعد استقالة. ويدفع إلى ولي العهد بعد وفاة صاحب الحساب. في الحالات إذا تغير الموظف وظيفته، ويتم نقل صندوق ادخار الموظفين للشركة الحالية. الانسحاب من هذا الصندوق هو معفاة من الضرائب إذا كان شخص ما قد عملت لمدة خمس سنوات أو أكثر. ولكن إذا لم يتم الانتهاء من خمس سنوات، ثم يتم فرض الضريبة على الانسحاب ولكن ليس في حالات إنهاء مهمة نظرا لسوء حالته الصحية. الموظف مؤهلا للروبية 100،000 حد خصم حسب القسم 80C. يمكن أن تؤخذ القروض على صندوق ادخار الموظفين، وأنه يمكن سحبها قبل الأوان لابنة 'ليالي الزواج وشراء منزل فقط.



PPF (صندوق الادخار العامة)
صندوق الادخار العامة هي للجميع. وقد بدأت من قبل الحكومة المركزية، وصندوق طوعي. فمن لمن هو على استعداد لتأمين مواردها المالية في المستقبل أو بعد التقاعد. هو الحال بالنسبة لبأجر فضلا عن شخص ليس بأجر. يمكن فتح PPF من الناس لا كسب الدخل أيضا. من المهم جدا بالنسبة للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص، على سبيل المثال، والمحامين، والأطباء، ورجال الأعمال، لحسابهم الخاص، الخ هذا الصندوق يعمل تحت بنك الدولة في الهند والهند بوست. حساب مؤسسة الصحافة الباكستانية هو يشبه إلى حد كبير جدا حساب التوفير حيث يتم إصدار دفتر وتودع الأموال في البنوك. الفرق الوحيد هو أن هنا يتم تعيين دفع إلى رئيس مكتب بريد. الحد الأدنى للمبلغ المطلوب إيداعها سنويا هو 500 روبية والحد الأقصى هو روبية 70000. سعر الفائدة لمؤسسة الصحافة الباكستانية هو 8 في المائة سنويا. في مؤسسة الصحافة الباكستانية، فإن المبلغ الذي تراكمت يستحق السداد بعد مدة 15 سنوات. ويرد تمديد لمدة خمس سنوات أيضا إذا تم اختياره. لا يوجد لديه الضريبة الواجب دفعها عند الاستحقاق. ومن مؤهلا للحصول على الحد خصم روبية 100،000 حسب القسم 80C. يمكن للمرء أن أخذ قرض على PPF من القرن الثالث حتى السنة السادسة من فتح الحساب. مبلغ القرض يمكن أن يكون 25 في المائة من الأموال في الحساب. يمكن سحب خمسين في المائة من الرصيد في نهاية السنة المالية الرابعة.

ملخص:

1. إن صندوق ادخار الموظفين هو للناس بأجر. وPPF هو لجميع الناس سواء بأجر، وليس بأجر، غير ربحية، لحسابهم الخاص، الخ
2. اثني عشر في المائة من الراتب الأساسي يجب أن يتم خصمها من الموظف، وعلى صاحب العمل أن يدفع مبلغا مساويا لصندوق ادخار الموظفين. كمية الحد الأدنى هو 500 روبية والحد الأقصى هو روبية 70،000 سنويا.